採用改善ガイド求職者に知ってもらう

学校や地域とのつながり

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

地元の若い人に来てほしい、地域で長く働いてくれる人を採りたい。そんなときに役立つのが、学校や地域とのつながりです。このページでは、学校への求人、職場体験やインターンシップ、地域での活動の進め方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

学校や地域とつながる方法

学校や地域とつながる方法は、いくつかあります。高校や専門学校、大学に求人を出し、進路の先生と顔を合わせること。中学生や高校生に、仕事を体験してもらう職場体験。学生に実際の仕事に関わってもらう、インターンシップ。

そして、地域のお祭りや清掃活動などに参加し、会社を知ってもらうことです。

学校への求人で大切なことは、3つです。高校生の求人には、ハローワークを通して求人票を出すなど、決まった流れや時期があります。必ず確かめましょう。先生に会社を知ってもらうために、仕事の内容や先輩の様子、育て方が分かる会社案内を用意します。

そして、毎年あいさつに行き、関係を続けることです。

決まりを守る	高校生の求人は、ハローワークを通すなど、決まった流れがある
先生に伝わる資料	仕事の内容、先輩の様子、育て方が分かる会社案内
続けて通う	毎年あいさつに行き、関係を続ける

職場体験やインターンシップでは、見学だけにせず、小さくても実際に手を動かす時間をつくります。年の近い先輩と話す時間があると、働く姿を想像しやすくなります。終わったあとも、会社の様子を伝え続けると、進路を考えるときに思い出してもらえます。

高校生の採用は、いつから準備すればいいですか。

高校生の求人には、求人票を出せる時期や、応募の開始日などの決まりがあります。毎年の日程は、地域のハローワークで確かめ、早めに準備を始めてください。

インターンシップに、費用はかかりますか。

受け入れの準備や、社員の時間がかかります。内容によっては、学生に給与を払う必要がある場合もあるため、仕事の実態に合わせて確かめてください。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。