採用改善ガイド選考と内定で選ばれる

オンライン面接の進め方

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

オンライン面接は、応募者が移動しなくてよいため、在職中の人や遠くに住む人とも会いやすくなります。このページでは、オンライン面接の案内のしかたと、つながらないときの備え、印象を良くする工夫をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

迷わせない案内

オンライン面接では、迷わせない案内が大切です。どのアプリを使うのか、インストールが必要かを伝えます。参加のリンクと、入る時間を分かりやすく書きます。

静かな場所や、カメラ、通信の確認など、準備してほしいことも伝えましょう。

つながらないときの備えも必要です。つながらないときに連絡できる電話番号を、前もって伝えておきます。電話での面接に切り替えられるようにしておくと安心です。

会社の側の通信や機器も、前もって確かめておきましょう。

画面越しでは、少しゆっくり、はっきり話しましょう。カメラで職場を少し映したり、写真を画面で見せたりすると、雰囲気が伝わります。最後に、次の連絡の時期を伝えます。

最終の面接や、入社の前に、一度は職場に来てもらう形もおすすめです。

オンライン面接だけで採用を決めてもいいですか。

決めることはできますが、職場の雰囲気は伝わりにくくなります。入社後のずれを減らすため、可能であれば、最後に職場を見てもらう機会をつくることをおすすめします。

オンライン面接を希望しない人もいますか。

います。対面とオンラインのどちらかを選べるようにすると、応募者の負担を減らせます。

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