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応募はあるのに、面接に来ないとき

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

応募はあるのに、面接の日に来ない。連絡もつかない。採用の担当者にとって、困る場面です。このページでは、面接に来ない主な原因と、来てもらうための工夫をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

面接に来ない、主な原因

面接に来ない主な原因は、4つです。応募から面接までの日にちが長く、その間にほかの会社に決まった。軽い気持ちで応募して、あとで迷った。

場所が分からない、何を聞かれるかが不安。そして、日時を忘れていた、という原因です。

来てもらうための工夫は、4つです。応募にすぐ連絡し、数日以内の日程を候補にします。場所の地図や入口、持ち物、かかる時間など、分かりやすい案内を送ります。

前日に確認の連絡を送り、オンラインや、話を聞くだけの面談も選べるようにすると、来てもらいやすくなります。

来なかったときも、一度は連絡しましょう。責めずに、日程を変えられることを伝えます。どの媒体からの応募で来ない人が多いかを記録します。来ない人が多い媒体では、原稿の伝え方を見直すことも考えます。

前日の連絡は、電話とメッセージのどちらがいいですか。

応募した人がよく使う連絡の方法に合わせます。メッセージで送り、返事がなければ電話をする、という組み合わせもあります。

面接を、応募したその日にしてもいいですか。

応募した人の都合が合えば、早いほど良いことが多いです。急ぎすぎて負担にならないよう、候補を選べる形にしましょう。

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