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採用の数字を記録する

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

求人を出したけれど、どの媒体が良かったのか分からない。よくあるお悩みです。このページでは、応募から定着までの数字を媒体ごとに記録する方法と、その読み方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

記録する6つの数

記録する数は、6つです。求人が見られた数。応募の数。面接をした数。内定を出した数。入社した数。

そして、3か月後や1年後に続いている数です。

数字を並べると、止まっている段階が見えてきます。見られた数が少ないなら、届いていません。媒体や職種名を見直します。見られているのに応募が少ないなら、原稿や写真、条件が伝わっていません。

面接に来ないなら連絡の早さを、内定を断られるなら面接での伝え方を見直しましょう。

記録は、一つの表にまとめます。応募した人ごとに、どの媒体から来たか、どこまで進んだかを書きます。月ごと、媒体ごとに数を数え、かかった費用も並べておきましょう。

応募した人が、どの媒体を見たか分かりません。

応募のときに、何を見て知ったかを聞く項目を入れておきます。電話の応募なら、最初に伺いましょう。

記録を始めても、すぐに結果が見えません。

数か月から1年ほど続けると、媒体ごとの違いや、季節の傾向が見えてきます。

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Excel

採用の記録表

求人ごとに記録すると、媒体ごとの応募から入社、定着までの数と、1人あたりの費用が自動で計算されます。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。