求人原稿を比べて直す
同じ仕事の求人でも、見出しや写真を変えるだけで、応募の数が変わることがあります。このページでは、求人原稿を一つずつ変えて試し、反応の良いほうを残していく方法をご紹介します。
動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。
変えると差が出やすいところ
変えると差が出やすいところは、4つです。職種名。見出し。写真。そして、条件の見せ方です。
まずは、一覧でいちばん目に入る、職種名と見出しから試すのがおすすめです。
| 職種名 | 探す人の言葉か。特長を添えているか |
|---|---|
| 見出し | 働き方を伝えるか、仕事の魅力を伝えるか |
| 写真 | 職場の写真か、働く人の写真か |
| 条件の見せ方 | 時給を先に見せるか、時間の選びやすさを先に見せるか |
比べるときの3つの約束
比べるときは、3つの約束を守ります。変えるのは一つだけにします。いくつも変えると、何が効いたのか分かりません。時期や期間、媒体、予算などの条件をそろえます。
数日の差で決めず、決めた期間まで待ちましょう。
| 変えるのは一つ | いくつも変えると、何が効いたか分からない |
|---|---|
| 条件をそろえる | 時期、期間、媒体、予算をそろえる |
| 十分な期間 | 数日の差で決めず、決めた期間まで待つ |
結果の読み方
結果は、見る数字を分けて読みます。職種名や見出しを変えたなら、見られた数に効果が出ます。原稿の中身を変えたなら、見られたうち応募した割合に効果が出ます。
応募が増えても、面接や入社まで進まなければ意味がありません。その先も見ましょう。
| 見られた数 | 職種名や見出しの効果が出る |
|---|---|
| 応募の割合 | 見られたうち応募した割合で、原稿の中身の効果が出る |
| その先 | 面接や入社まで進んだかも見る |
まとめ
- 職種名、見出し、写真、条件の見せ方を試す
- 変えるのは一つ。条件をそろえ、十分な期間待つ
- 見られた数、応募の割合、その先を分けて読む
よくある質問
同時に2つの原稿を出せない媒体では、どうすればいいですか。
期間を区切って、前の期間と次の期間で原稿を変えて比べます。時期による違いもあるため、何回か続けて同じ傾向が出るかを見ましょう。
応募が少なく、差が分かりません。
数が少ないと、たまたまの差であることも多くなります。期間を長めにとるか、差が出やすい職種名や見出しから試してください。
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