採用改善ガイド求人媒体の種類

女性向け・主婦向けの求人サイト

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

子育てや家庭と両立しながら働きたい人、キャリアを大切にしたい女性に向けた求人サイトがあります。このページでは、女性向け、主婦向けの求人サイトの特長と、両立のしやすさを伝える工夫、気をつけたいきまりをご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

家庭との両立や、キャリアを大切にする人

女性向けの求人サイトは、長く働けるか、キャリアを積めるかを大切にする人が見ています。主婦や主夫向けの求人サイトは、子育てや家庭と両立しながら、短い時間で働きたい人が中心です。時間や休みの取りやすさ、在宅で働けるか、扶養の範囲で働けるかなどで絞り込んで探します。

代表的なサービスの例：女の転職type、しゅふJOB

費用のかかり方は、サービスごとに違います。載せる期間で先に払う形のほか、応募や採用で費用がかかる形のサービスもあります。登録している人の年代や地域、職種の傾向も、あわせて確かめましょう。

料金やプランは変わることがあります。各社の公式サイトでご確認ください

事務や営業、販売、医療や介護の補助、在宅の仕事など、両立しやすい働き方ができる仕事に向いています。時間や休みの取りやすさ、子育て中の社員の様子を伝えます。働き方の選び方がくわしく分かる採用ページとつなぐと、応募の前の不安を減らせます。

伝え方と、気をつけたいきまりです。働きやすい、と書くだけでなく、急な休みのときの連絡と交代の方法など、仕組みで伝えます。女性向けのサイトでも、女性限定、などの書き方はできません。性別で応募を制限することは、原則として禁止されています。

書いた働き方が、本当にできるかも確かめておきましょう。

仕組みで伝える	働きやすい、ではなく、急な休みのときの連絡と交代の方法
性別で限らない	女性限定、などの書き方はできない
実態と合わせる	書いた働き方が、本当にできるか

主婦の方に来てほしいのですが、どう書けばいいですか。

主婦限定、とは書かずに、扶養の範囲で働ける、子どもの学校の時間に合わせられる、のように働き方で伝えます。そうすると、同じ事情を持つ主夫の方や、ほかの人にも届きます。

在宅の仕事でも、このサイトは使えますか。

在宅や短時間の仕事を探している人が多いサイトもあります。在宅で働くための環境や、連絡の取り方も具体的に書きましょう。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。