採用改善ガイド求人媒体の種類

職種に特化した求人サイト

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

介護や看護、ドライバー、建設、ITなど、特定の職種の求人だけを集めた求人サイトがあります。その仕事の経験者や、資格を持つ人が多く見ているのが特長です。このページでは、職種に特化した求人サイトの使い方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

その職種の経験者や、資格を持つ人

職種に特化した求人サイトを見ているのは、その仕事の経験者や、資格を持つ人、目指している人です。資格や、施設や現場の種類、働き方など、その職種ならではの条件で絞り込んで探します。専門の人ほど、細かい条件をよく比べています。

見ている人	その仕事の経験者、資格を持つ人、目指している人
探し方	資格、施設や現場の種類、働き方など、その職種ならではの条件で探す
比べ方	専門の人ほど、細かい条件を比べる

代表的な例：介護、看護、保育、ドライバー、建設、ITなどの専門の求人サイト

費用のかかり方は、サービスごとに違います。載せる期間で先に払う形のほか、応募や採用で払う形もあります。人材紹介と一緒に運営されているサイトもあるので、何に費用がかかるのかを確かめましょう。

料金やプランは変わることがあります。各社の公式サイトでご確認ください

専門職や、資格が必要な仕事に向いています。介護や看護、保育、ドライバー、建設、ITなどです。幅広い求人サイトや無料の仕組みと組み合わせて使うのがおすすめです。職種ごとの考え方は、このガイドの職種別の記事もあわせてご覧ください。

専門の人に選ばれるためには、その職種の人が比べる項目を、もれなく書くことが大切です。施設の種類、担当する人数、夜勤の回数、乗る車両の種類などです。資格を生かせるか、資格の取得を支援しているかも伝えます。

同じ職種の人が何人いて、困ったときに誰に相談できるかも、大切な判断の材料です。

専門のサイトと、幅広い求人サイトのどちらに出せばいいですか。

経験者や資格を持つ人を採りたいなら専門のサイト、未経験から育てたいなら幅広い求人サイトが向いています。両方に出す場合は、それぞれに合わせて原稿を変えると効果的です。

専門のサイトがたくさんあって選べません。

同じ職種の社員に、仕事を探したときに使ったサイトを聞くのが近道です。媒体の担当者に、地域の登録者の数も確かめてください。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。