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ドライバーの採用

動画の長さ：約3〜4分／最終確認日：2026年10月17日

トラックやバスなどのドライバーは、人手不足が続いている職種です。2024年4月からは、ドライバーの時間外労働に上限が設けられ、人の確保はさらに大切になっています。このページでは、ドライバーの採用の届け方と伝え方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

ドライバーが気にしていること

ドライバーが気にしていることは、主に4つです。始まりの時刻や、走る距離、荷物の積み下ろしなど、一日の流れ。近場か長距離か、毎日家に帰れるかという、走る地域。

乗る車の大きさや新しさなどの車両。そして、収入の内訳と、休みの取り方です。

経験者は、同じ大きさの車の経験を生かせるか、収入や休み、走る地域で比べます。ドライバーを始める人もいます。普通免許だけの人や、ほかの仕事から転身したい人です。大きな車の免許を取る支援や、先輩と一緒に乗る研修があると、安心して応募できます。

ドライバーに届く媒体です。ドライバーに特化した求人サイト。地域名と車の種類で探す人に届く、求人の検索サイト。

走るトラックの車体での求人の表示。そして、社員のドライバーの知り合いの紹介です。

求人では、出発と帰りの時刻、走る地域、運ぶものなど、一日の流れを具体的に書きます。車の大きさや新しさ、安全の装置などの車両も伝えます。収入の例は、実際の働き方の条件と一緒に示します。

免許の取得の支援や、同乗の研修の期間も書きましょう。

ドライバーならではのきまりです。2024年4月から、ドライバーの時間外労働に上限が設けられ、拘束時間のきまりもあります。求人の働き方は、きまりに沿ったものにします。採用のときに、必要な免許の種類を確かめます。

収入は、一部の人の高い例を、誰でもそうなるように書いてはいけません。

女性のドライバーにも来てほしいです。

性別で限らずに、短い時間や近場の仕事がある、荷物の積み下ろしの負担が少ない、など働き方で伝えます。休憩の場所や設備も、伝える材料になります。

トラックに求人を表示してもいいですか。

自社の車両に自社の求人を表示することはよく行われています。表示の大きさなどは、地域の屋外広告物のきまりも確かめてください。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。