採用改善ガイド求人媒体の種類

中途採用の求人サイト

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

正社員として転職を考える人の多くは、中途採用の求人サイトに登録し、求人を比べています。このページでは、中途採用の求人サイトの特長と、たくさんの求人の中で選ばれるための使い方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

正社員として転職を考える人

中途採用の求人サイトを見ているのは、正社員として転職を考えている人です。職種や地域、年収、働き方で絞り込み、何社もの求人を比べます。登録している会員に、企業から声をかけられる機能があるサイトもあります。

代表的なサービスの例：リクナビNEXT、マイナビ転職、doda、エン転職

費用は、載せる期間とプランで、先に払う形が多くあります。プランによって、表示される順番や、載せられる写真の数、会員に声をかけられる数などが変わります。応募や採用で費用がかかる形のサービスもあるので、比べて選びましょう。

料金やプランは変わることがあります。各社の公式サイトでご確認ください

中途採用の求人サイトは、営業や事務、技術職など、正社員の幅広い職種に向いています。サイトごとに、登録している人の年代や職種の傾向が違うため、媒体の担当者に確かめて選びます。掲載の期間は限られているので、応募にすぐ連絡できる体制を整えておきましょう。

向いている職種	営業、事務、技術職など、正社員の幅広い職種
サイトの選び方	サイトごとに、登録している人の年代や職種の傾向が違う
使い方	掲載の期間に合わせて、応募への連絡の体制を整える

たくさんの求人の中で選ばれるために、3つのことを工夫します。一覧で見える最初の数行に、仕事の魅力と働き方を入れます。入社後の一日や、任せる仕事、育て方を具体的に書きます。

そして、掲載の期間が終わる前に、反応を見て原稿を直しましょう。

どのサイトを選べばいいか分かりません。

サイトごとに、登録している人の年代や職種、地域の傾向が違います。採りたい職種で、過去にどのくらいの応募があったかを、媒体の担当者に確かめてから選ぶと安心です。

掲載したのに応募が来ません。

求人は見られているのか、見られているのに応募がないのかで、直すところが変わります。管理画面で見られた数を確かめ、少なければ職種名や条件を、多ければ原稿の中身を見直します。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。