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保育士の採用

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

保育士は、資格を持つ人の取り合いになりやすく、仕事が大変というイメージも持たれやすい職種です。このページでは、保育士の採用で、求職者が気にしていることと、届け方、伝え方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

保育士が気にしていること

保育士が気にしていることは、主に4つです。持ち帰りの仕事や書類の量、行事の準備などの、仕事の負担。一人で見る子どもの数や、休みのときの代わりなどの、人員の配置。

職員の年代や相談しやすさなどの人間関係。そして、自分の子育てとの両立です。

保育士の資格を持っていても、保育の仕事を離れている人は多くいます。経験者は、仕事の負担や人員の配置で比べ、専門のサイトや紹介で探しています。離れていた人は、戻れるか不安に思っています。短い時間から始められる働き方があると、応募しやすくなります。

保育士に届く媒体です。保育の職種に特化した求人サイト。地域で保育士の就職を支援する窓口や、ハローワーク。

保育士を養成する学校への求人。そして、近くで働きたい人に届く、広報誌などの地域の媒体です。

求人では、仕事の負担を減らす仕組みを具体的に伝えます。書類の電子化や、持ち帰りの仕事をしない決まりなどです。クラスごとの職員の数や、休みのときの体制を書きます。有給休暇の取り方や、子育て中の職員の働き方も伝えます。

園が大切にしている保育の考え方に共感して、応募する人もいます。

保育士ならではの注意です。採用のときに、保育士の登録を確かめます。求人の写真に子どもが写る場合は、使わないか、保護者の了解を得ます。

人員の配置は、国や自治体の基準に沿って、正確に書きましょう。

処遇の改善の取り組みを、求人に書いてもいいですか。

実際に行っている取り組みであれば、具体的に書くと伝わります。手当の名前だけでなく、金額や対象を正確に書きましょう。

若い保育士が集まりません。

保育士を養成する学校への求人や、実習の受け入れは、若い人と出会う大切な機会です。年の近い職員の声も、採用ページで伝えてみてください。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。