採用の用語集
採用の打ち合わせや、求人媒体の資料では、ふだん聞きなれない言葉がよく出てきます。このページでは、採用改善ガイドに出てくる言葉を中心に、やさしく説明しています。分からない言葉があったときにお使いください。
計画に関わる言葉
| 有効求人倍率 | 仕事を探している人1人に対して、求人がいくつあるかを表す数。1を超えると、人より求人が多い |
|---|---|
| 採用のペルソナ | 働いてほしい人を、暮らしや悩みまで具体的に描いた一人の人物像 |
| 採用広報 | 求人を出していない時期から、会社の様子を発信して知ってもらうこと |
| 雇用の形 | 正社員、契約社員、パート、アルバイト、派遣など、働く契約の形 |
| 中途採用 | 働いた経験のある人を採用すること |
| 新卒採用 | 学校を卒業する人を採用すること |
届け方に関わる言葉
| 求人媒体 | 求人を載せる場所。求人サイト、求人誌、ハローワークなど |
|---|---|
| 求人の検索サイト | いろいろな求人をまとめて検索できるサイト |
| 掲載課金 | 載せる期間やプランで、先に費用を払う形 |
| クリック課金 | 求人が押された回数に応じて、費用を払う形 |
| 成功報酬 | 採用が決まったときに、費用を払う形 |
| スカウト | 経歴を登録している人に、会社から声をかけること |
| ダイレクトリクルーティング | 会社が自分から、候補者を探して声をかける採用の方法 |
| リファラル採用 | 社員の知り合いを紹介してもらう採用 |
| 人材紹介 | 紹介会社に登録した人の中から、条件に合う人を紹介してもらうこと |
| 派遣 | 派遣会社に雇われている人に、決まった期間来てもらうこと |
| 紹介予定派遣 | 派遣で一定の期間働いてもらい、合えば直接雇う形 |
| スキマバイト | 空いた時間に、1日単位で働ける仕事 |
伝え方と選考に関わる言葉
| 求人原稿 | 求人媒体に載せる、仕事や条件の文章 |
|---|---|
| 採用ページ | 会社のホームページの中の、採用の情報のページ |
| カジュアル面談 | 選考ではなく、お互いを知るための話の場 |
| 内定 | 採用を決めて、本人に伝えること |
| 内定辞退 | 内定を出した人が、入社を断ること |
| オンボーディング | 入社した人が職場になじみ、活躍できるように受け入れること |
| 定着 | 入社した人が、長く働き続けること |
| 早期離職 | 入社してすぐに辞めてしまうこと |
ルールに関わる言葉
| 職業安定法 | 求人の情報を正確に示すことなど、仕事の紹介や募集のきまりを定めた法律 |
|---|---|
| 労働条件の明示 | 仕事の内容、働く場所、時間、給与などを、求人や契約で示すこと |
| 固定残業代 | あらかじめ一定時間分の残業代を、給与に含めて払う仕組み |
| 試用期間 | 入社後、一定の期間、仕事への適性を見る期間 |
| 公正な採用選考 | 仕事に必要な力と意欲で選び、本人に責任のないことなどで選ばない考え方 |
| 最低賃金 | 地域ごとに決められた、給与の最低の額 |
よくある質問
ここにない言葉が分かりません。
打ち合わせの中で、分からない言葉があれば遠慮なくお聞きください。専門の言葉をできるだけ使わずにご説明するようにしています。
採用のお悩み、一緒に考えます
欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。