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Webデザイナー・クリエイターの採用

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

Webデザイナーやクリエイターは、どんなものを作れるか、どんな働き方ができるかを大切にする人が多い職種です。このページでは、クリエイターの採用で、求職者が気にしていることと、届け方、伝え方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

クリエイターが気にしていること

クリエイターが気にしていることは、主に4つです。どんな仕事を、どこまで任されるかという、作るもの。ソフトや機器、制作の進め方などの、使う道具。

在宅や勤務の時間、締め切りの忙しさなどの働き方。そして、学べることや評価のされ方などの成長です。

経験者は、これまでの作品を生かせるか、作るものと働き方で比べます。学校や独学で学んで、仕事を始めたい人もいます。教えてくれる先輩がいるかを見ています。経験の年数より、作品を見て判断してもらえると、応募しやすくなります。

クリエイターに届く媒体です。デザインや制作の職種に特化した求人サイト。デザインの学校への求人。会社が作ったものを、ホームページやSNSで見せることも、クリエイターに知ってもらうきっかけになります。

そして、社内のクリエイターの知り合いの紹介です。

求人では、これまでの制作の例を見せます。打ち合わせから納品まで、どこを担当するのかを書きます。使うソフトや機器、在宅で働けるかも伝えます。

先輩が確認する体制や、学ぶ機会など、育て方も示しましょう。

クリエイターならではのことです。応募のときに受け取った作品は、選考だけに使い、大切に扱います。求人や採用ページの制作例は、お客様の了解を得たものだけを載せます。

選考で課題を出す場合は、負担になりすぎない内容にしましょう。

作品の提出を求めてもいいですか。

仕事に必要な力を確かめるために、作品を見せてもらうことはよく行われています。提出の方法と、作品の扱いを案内しておきましょう。

在宅で働きたい人が多いのですが、対応できません。

在宅ができない場合も、その理由と、職場で働く良さを伝えます。週の一部だけ在宅にするなど、できる範囲を検討するのも一つの方法です。

採用のお悩み、一緒に考えます

欲しい人と採用の時期を伺い、求人媒体の選び方から、求人原稿、採用ページまでご提案します。