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社員インタビューの作り方

動画の長さ：約3分／最終確認日：2026年10月17日

採用ページの社員インタビューは、求職者がよく読むページの一つです。ただ、どの会社も同じような内容だと、印象に残りません。このページでは、読まれる社員インタビューの作り方をご紹介します。

動画で要点をご紹介しています。音が出せない環境では、字幕をオンにしてご覧ください。くわしい内容は、このページの文章でご確認いただけます。

働いてほしい人に近い社員に聞く

インタビューは、働いてほしい人に近い社員に聞きます。入社して数年の人は、入社前の不安や、慣れるまでの話を具体的に話せます。前の仕事が違う人の話は、未経験からでもできると伝わります。

子育て中など、働き方が違う人の話も、両立を考える人の参考になります。

求職者が知りたいことを、5つの質問で聞きます。なぜこの会社を選んだか。入社前に不安だったことと、実際はどうだったか。ある一日の仕事の流れ。大変なことと、どう乗り越えたか。

そして、これからやりたいことです。

記事は、その人の言葉の中で、いちばん印象的な一言を見出しにします。仕事をしている自然な写真を添えます。掲載する前に、記事の内容と写真を本人に確かめてもらいましょう。

話すのが苦手な社員でも大丈夫ですか。

質問を前もって渡し、話しやすい雰囲気で聞けば大丈夫です。話した言葉をそのまま書き起こし、読みやすく整えます。

インタビューに出た社員が辞めたら、どうすればいいですか。

記事を下げるか、別の社員の記事に差し替えます。掲載するときに、退職したら掲載を終えることを伝えておくと安心です。

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