
令和3年11月20日、茨木市・高槻市・摂津市・島本町・吹田市が共同で主催した「男性育休の取得促進セミナー」(吹田市立勤労者会館)に、代表がパネリストとして招かれました。
令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、男性の育休の取得を進める枠組みがつくられました。男性の育児休暇を導入している企業がまだ少ない中で、ウィットには男性の育休取得率100%の実績があります。中小企業の取り組みの例として、男女ともに休みが取りやすく、働きやすい雰囲気をつくるための環境づくりやノウハウをお話ししました。
メディア・講演

令和3年11月20日、茨木市・高槻市・摂津市・島本町・吹田市が共同で主催した「男性育休の取得促進セミナー」(吹田市立勤労者会館)に、代表がパネリストとして招かれました。
令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、男性の育休の取得を進める枠組みがつくられました。男性の育児休暇を導入している企業がまだ少ない中で、ウィットには男性の育休取得率100%の実績があります。中小企業の取り組みの例として、男女ともに休みが取りやすく、働きやすい雰囲気をつくるための環境づくりやノウハウをお話ししました。