暮らしが変わっても、
働き続けられる会社に。

選べる働き方

フルタイムの正社員のほかに、時間や日数を短くする働き方があります。途中から別の働き方に変えることもできます。

• フルタイム

  正社員

  9:00〜18:00（実働8時間）。職種によっては完全在宅で働けます。

• 時間を短く

  時短正社員

  「10時から」「17時まで」など、勤務時間を短くして働く正社員です。入社したときから使えます。月給は勤務時間に比例します。

• 残業なし

  限定正社員

  残業をしない働き方の正社員です。

• 日数・時間を少なく

  準社員

  勤務の日数や時間を少なくして働く社員です。

• 休みを多く

  フレックス休暇正社員

  有給休暇とは別に、フレックス休暇（25.5日〜51日。くわしくは面接でご説明します）を使える正社員です。学校行事や家族の介護、急な体調不良のときに休めます。

• まずは無理なく

  パート

  週20時間からなど、無理のない範囲で始められます。正社員になることもできます。

選べる働き方は、職種によって異なります。くわしくは各職種の募集要項をご覧ください。働き方ごとの勤務時間・日数・社会保険などの違いを確認して、比べられる表を追加

家で働いても、ひとりにならない。

社員は全国各地にいて、多くの社員が毎日在宅で働いています。入社してから一度も出社していない社員もいます。

毎朝のオンライン朝礼、部署ごとのミーティング、チャットやビデオ通話で、わからないことはすぐに聞けます。部署をこえたやり取りも多く、「隣にいる感覚」で仕事を進められます。

• パソコンと電話を貸し出します
• 在宅勤務手当があります
• 近くに住んでいる方は、高槻の本社に出社することもできます

子育て中の社員が、たくさんいます。

子育てをしながら働く社員が多く、急なお休みやお迎えの事情を、お互いに分かり合える職場です。男女とも、産休・育休を取った社員がいます。

• 中抜け　保育園のお迎えや学校の行事で、仕事の途中に抜けて、あとで再開できます。
• 時短勤務　入社したときから使えます。
• 提携保育園　高槻市内の3か所の保育園に、社員の子どもが優先して入れる枠があります。保育料の半額を会社が負担します（規定あり）。
• ベビーシッター　ベビーシッターを利用するときの補助があります。

休みも、仕事のうち。

仕事を充実させるために、有給休暇を取ることをすすめています。有給休暇のほかにも、休みの制度があります。

• アニバーサリー休暇　誕生日など、自分や家族の記念日に優先して休めます。
• リフレッシュ休暇　心と体を休めるための休暇です。
• フレックス休暇　子どもの学校行事、家族の介護、急な体調不良など、必要なときに休めます。

がんばりを、見てもらえる。

• 毎月1回の評価面談
• 週に1回の1on1ミーティング（営業）
• 管理職を目指す人のための研修

研修と成長を見る

外部からの評価

• 2020.9男女いきいき優秀賞大阪府 第3回 男女いきいき事業者表彰
• 2020.8えるぼし認定（2段階目）女性活躍推進法に基づく優良企業の認定
• 2020.7男女いきいきプラス大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者登録制度

2025年10月には、取り組みがさらに進んだ企業を表彰する「男女いきいき・キラリ大賞」に応募しました。