よくある質問
応募の前によくいただく質問にお答えします。ここにないことは、応募フォームの「質問・相談をする」からお気軽にお聞きください。
仕事について
営業が未経験でも大丈夫ですか。
大丈夫です。研修動画で基本を学び、AIや先輩を相手に練習してから、上長のOKが出た仕事から始めます。接客や事務、コールセンターなどで人とやり取りした経験があれば活かせます。
ノルマはありますか。
個人のノルマではなく、広告エリアごとの売上目標があります。チームで目標に向かいながら、一人ひとりが自分で考えて動くことを大切にしています。
電話はどのくらいかけますか。
入社してすぐは、1日2〜3時間のご案内の電話から始めます。慣れてくると、仕事の時間の約3割がご案内の電話、約7割が商談（電話・Web）になります。
どんなものを提案しますか。
全国の自治体が発行する広報誌の広告枠のご提案から始めます。慣れてきたら、お客様の目的に合わせて、Web広告、求人広告、チラシ、ホームページなども提案します。制作は社内の制作チームが担当します。
お客様を訪問することはありますか。
やり取りは電話とWeb商談が中心です。近くのお客様には、訪問することもあります。
働き方について
住んでいる場所に決まりはありますか。
企画営業は、全国どこからでも働けます。近くにお住まいの方は、高槻の本社に出社することもできます。事務スタッフとスクール講師は、高槻の本社での勤務です。
在宅で働くために、何を用意すればいいですか。
パソコンと電話は会社から貸し出します。在宅勤務手当もあります。ご用意いただきたいのは、安定してつながるインターネットの回線と、お客様との電話やWeb商談に集中できる静かな場所です。
子どもの急な発熱のときは、どうしたらいいですか。
子育て中の社員が多く、お互いに事情を分かり合える職場です。チャットで上長に連絡して、お休みや中抜けにできます。急な体調不良のときにも使えるフレックス休暇（希望する正社員）もあります。お客様との約束がある場合は、チームのメンバーが代わりに対応することもあります。
中抜けはどうやって申請しますか。
子どものお迎えや学校の行事などで、仕事の途中に抜けて、あとで再開できます。あらかじめ上長にチャットで伝え、抜けた時間と再開した時間を勤怠に記録します。
時短からフルタイム、パートから正社員に変えられますか。
変えられます。子どもの成長や家族の事情など、暮らしに合わせて、入社したあとに働き方を変えることができます。パートから正社員への登用もあります。切り替えたいときは、毎月の評価面談などで上長にご相談ください。
応募と選考について
履歴書は必要ですか。
応募のときは不要です。フォームからご応募ください。
面接はオンラインで受けられますか。
はい。企画営業の面接は、すべてオンラインで受けられます。ご希望があれば、本社での面接もできます。
面接の服装に決まりはありますか。
決まりはありません。オンライン面接でも、ふだんの服装で構いません。リラックスしてお話しください。
結果の連絡は、いつ来ますか。
応募から2〜3営業日でご連絡します。応募が多い時期は、5〜10営業日ほどいただく場合があります。企画営業の場合、応募から内定まではおよそ2〜3週間です。
いま募集していない職種で応募できますか。
できます。応募フォームの「応募する職種」で「そのほか」を選び、ご経験や希望をお書きください。
入社してからについて
どんな研修がありますか。
全15章・91回（約15時間）の研修動画と、AIや先輩を相手にしたロールプレイを組み合わせています。段階を踏んで実務に入り、その後も専門の研修が続きます。くわしくは「研修と成長」のページをご覧ください。
困ったときは、誰に相談できますか。
毎朝のオンライン朝礼、週に1回の1on1ミーティング（営業）、毎月1回の評価面談があります。ふだんもチャットやビデオ通話で、すぐに先輩や上長に相談できます。
評価や昇給はどう決まりますか。
毎月1回、上長と評価面談をします。営業は、1年目は3か月目・6か月目・9か月目・1年後を目安に、おおむね3か月ごとに昇給しています。2年目以降は年1回です。