明日から4月ですね！
明日入社式を控えていらっしゃる企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

2022年卒の新卒活動ですが皆様は振り返ってみていかがでしたでしょうか。

コロナ禍の中で、今までとは違いウェブでの実施が多く、
厳しかったと感じられる企業様も多いのではないでしょうか。

マイナビさんが公開しておられるデータの中で、
2022年度卒の採用活動を厳しかったと回答された企業様にその理由を聞いて見て、
集計したものがありました。
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20211101_18485/

一番多かった理由としては、前年度に引き続き「母集団の確保」でしたが、
2番目に多かった理由として「辞退の増加」があげられました。

「辞退の増加」の理由としては、
ウェブ面接の導入によって利便性は確かに増えたものの、
もともとの志望度の引き上げや、
惹きつけの部分を例年より高めることが難しかったのではないかと思われます。

来年度に向けてどのように企業アピールをしていくかが課題になりそうですね(>_<)

高槻市/ 茨木市/ 摂津市/ 豊中市/ 吹田市/ 箕面市/ 池田市/島本町/
採用/人材/求人/反響/求人チラシ/人材募集/人事/求人媒体/