今週も知って得する求人の情報を共有させていただきます！
ぜひ最後までお付き合いください(>_<)

例えば、軽作業の原稿ですが、
力作業かそうでないかは結構大きな差ですよね。
それを原稿に明記するかしないかで、反響は大きく変わります。

力作業が難しい女性のパートさんなどを募集する場合は、
「力作業無し！」皆さん求人を出される際に、
原稿の内容ってどうやって決めてますか？
時給と待遇と写真だけ入れて満足してしまっていませんか？

ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、
原稿の書き方で反響は大きく左右されるんです。

と明記されている方が仕事内容に対しての安心感があるので、
より選ばれやすいということになります。

このように働いてる側目線でなく、
求職者の目線で原稿内容を作成すれば、
より選ばれやすい原稿が作成できます。

職員の方になぜここを応募したか、
アンケートを取ってみるのも参考になるかもしれませんね♪

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