最近よく見る雇用形態の「業務委託契約」
業務委託契約での働き方は注目度がだんだん高まっていますが、
その背景にはどのような理由があるのか調べてみました！

理由① タスクの切り分けによる外注促進

コロナ禍により、リモートワークを推奨する企業が増加。
リモートワークを効率よく行うにはタスク単位での割り振りを行うことがポイントです。
自社社員がすべきタスクなのか、外注ですべきタスクなのかが明確になり、
外注化を進める企業が増えてきたことが、
業務委託が普及してきた背景にあると考えられます。

理由②人件費削減

人手が足りていない業務をカバーするために従業員を雇用すると、
採用教育コストがかかってきます。
ですが、業務委託を活用すれば、業務をまるごと委託先に任せることが可能です。
委託先の検討や打ち合わせなどにコストはかかりますが、
新たに人材を採用したり育成したりするコストに比べれば、比較的割安だと考えられます。

理由③ 社内人材の負担軽減

事務作業など継続的に発生する定型業務を業務委託することで、業務の効率化を図れます。従業員が定型業務から離れることによって、
本来行うべきコア業務に専念しやすくなるのもメリットのひとつです。

業務委託する場合、はじめはマニュアル作成や打ち合わせなど
引き継ぎ関係の業務で時間が取られるかもしれません。
ですが、いったん業務が回り出せば、
進捗状況の確認など最小限の労力で業務を遂行できるようになるはずです。

会社のメリットとしても、業務委託という働き方は
これからも増えていくのではないでしょうか？
人材補充をお考えの際は是非［仕事だより］にご相談ください！
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