+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

卒業などで学生の入れ替えが多い時期ですが、
学生を採用するのであれば
在学期間中は自社に貢献してくれるアルバイトを採用したくありませんか？
今回は新１年生に選んでもらうための原稿作成のコツをお伝えします

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

これまでに「働く」という経験をしたことがない学生さんにとって、
初めてのアルバイト探しは、条件面＜環境面で考える学生が多い傾向があります。
職場の雰囲気はどのようなものか、仕事内容はできるだけ詳しく、
学業と合わせた働き方ができる等、未経験でも応募しやすい事を記載すること！

◎スタッフ間の関係性やエピソード等を具体的に示して差別化しましょう

既存スタッフの性格や年齢層を、数字や写真を使って具体的に伝え、
イメージの湧く内容にしていきましょう。
例）
・　バイト未経験8割！
・　学生スタッフ最長7年！初めてのバイト選びで高校から大学卒業まで
・　未経験でも年の近い先輩がフォローしてくれるので安心♪

◎仕事内容の明記で社会経験を積みたい人にアプローチ

せっかく「働くこと」を経験するのなら、将来に活かせる仕事がしたい！と、
スキルを身に着けることを目的にアルバイトを行う学生もいます。
具体的な内容を並べて、「このスキルを将来のために身に着けたい」
と思ってもらえる内容を作りましょう。
例）
・　お客様は小さなお子さんからご年配の方まで。
　　色んな会話を楽しめるからこそコミュニケーション能力アップも期待できます！
・　暇な時間はキッチンのお手伝いも！1人暮らしの方は料理のスキルも身に付きます！

◎シフトの融通性

学問以外にも部活動やサークルといったプライベートを
重視したい学生がほとんどです。
例えば、基本は週3日でバイトに入れるけど、
テスト期間や趣味の時間に費やしたい週はシフトを入れたくないなど、
働き方にメリハリをつけたい学生もいます。
シフトの自由度を伝えるために、働き方を具体的に記載

例）
・　シフトは月2回提出するタイミングがあります
・　テストなど変則的なシフトもご相談ください！

貴社ならではの原稿を作成することで、それに合った新入生の方を採用しましょう。
アピールできる貴社のポイントをぜひ一緒に考えさせてください！

仕事だよりはポストに直接届くので、
幅広い世帯に求人情報を届けることが可能です♪
また、バイトルなど合わせて案内ができますので、
ターゲットに合わせた求人広告をご提案できます！

求職者が動くこの時期。
ぜひ、仕事だよりをご活用ください(^^)/

高槻市/ 茨木市/ 摂津市/ 豊中市/ 吹田市/ 箕面市/ 池田市/島本町/
採用/人材/求人/反響/求人チラシ/人材募集/人事/求人媒体/