7月になると、夏ボーナスの話題が本格化しますよね。
「今年はどのくらい支給されるのだろう」「ボーナスをどうやって使おう」
と今から思い巡らせている人も多いのではないでしょうか？

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング・東京商工リサーチによると、
2023年夏の中小企業の一人あたりのボーナス支給額は、
前年比2.8%増の40万276円と予想されています！

民間企業の夏ボーナスは2年連続で高めの伸びが見込まれており、
これから本格的な回復が続くのではないでしょうか。
またコロナ禍でボーナスの支給を取りやめていた事業所でも支給が再開され、
こちらも2年連続で上昇するものとみられます。

増加の理由を調べたところ「物価高へ対応するため」が最も多く
次いで、「業績好調のため」、「人材確保のため」、
「賃上げ機運が強いため」という結果となりました。

大企業では、コロナ禍からの回復と好調な業績を反映したボーナス増額だが、
中小企業では物価高に対応するため、賞与の増加に踏み切ったとみられています。

また産業別にみると、「業績好調」が最も高かったのは「不動産業」で
「人材確保」は「金融・保険業」が多く
「賃上げ機運」は「建設業」、
「物価高への対応」は「運輸業」「農・林・漁・鉱業」が多い結果となりました。

参照元
https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2023/04/news_release_230410_01.pdf
https://release.nikkei.co.jp/attach/657818/01_202306221523.pdf

いかがでしたでしょうか？
ボーナスの後は転職活動を開始される方が増加致します！
正社員の募集をかけられる際は、原稿に今年のボーナスの金額を記載するなど
工夫をすることで求職者さんにアピールができるのではないでしょうか？(^^)/
パート・アルバイト・正社員の募集の際は是非仕事だよりにお任せください！

　

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